Barrierefreiheit bei Articulate

Last updated: July 11, 2025

Unser Versprechen

Wir bei Articulate sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten verdient – unabhängig von seinen Fähigkeiten. Als führende Plattform für Kursautorinnen und -autoren auf der ganzen Welt ist es unser Ziel, die Barrierefreiheitsfunktionen unserer Apps immer weiter zu verbessern, damit E-Learning-Profis in der Lage sind, Online-Kurse anzubieten, an denen möglichst alle Menschen teilnehmen können.

Wir wollen kreative Köpfe aber noch weit über unsere Produkte hinaus unterstützen. Und so teilen wir unser Fachwissen auch in der Community durch Blogs, Downloads und andere Angebote. Indem wir uns für Barrierefreiheit einsetzen und der E-Learning-Community Know-how, Unterstützung und Inspiration bieten, wollen wir Kursautoren motivieren, selbst zu Fürsprechern der Barrierefreiheit zu werden.

Als Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, arbeiten wir auch an uns selbst und unserer Vision, ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir nehmen uns selbst in die Verantwortung, Barrierefreiheit in jeden Winkel unseres Unternehmens zu bringen.

Dass wir uns für Barrierefreiheit einsetzen, bedeutet nicht, dass wir es schon perfekt machen. Es bedeutet, dass wir unser Bestes tun, um immer weiter dazuzulernen, zu wachsen und unsere Produkte und Geschäftspraktiken weiterzuentwickeln, um sie so barrierearm wie möglich zu machen. Gerne berichten wir über einige der Meilensteine auf unserem Weg zu mehr Barrierefreiheit – woher wir kamen und wohin wir auf dem Weg sind; lesen Sie dazu einfach hier weiter.

Barrierefreiheit unserer Produkte weitergedacht

Wir wissen, dass barrierefreies E-Learning für viele Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben ist – und nicht zuletzt auch betrieblich notwendig. Sie können Ihre unterschiedlichen Teams nicht erreichen, einbinden und motivieren, ohne ihnen denselben Zugang zu Schulungen und Fortbildungen zu gewähren.

Deshalb haben wir uns in den letzten Jahren auf die Barrierefreiheit unserer Produkte konzentriert. Um dieser Arbeit das nötige Gewicht zu geben, haben wir uns mit den Barrierefreiheitsexperten von Deque und Fable zusammengetan und eng mit über 100 Kunden zusammengearbeitet, die auf Barrierefreiheit angewiesen sind.

Today, we are proud to share that our course creation apps—Rise 360 and Storyline 360—broadly support Web Content Accessibility Guidelines 2.1 AA criteria. Conformance with EN 301 549 is a key priority, and we’re aligning with this standard through our support of WCAG 2.1 Level AA. And because technical compliance doesn’t always guarantee true accessibility, we’re also working closely with usability testers who rely on assistive tools like screen readers to help us continuously improve our products and ensure the best possible experience for all learners.

To dig into the details of how published courses align with the WCAG standards, check out our conformance reports below:

While we’re proud of the progress we’ve made with our products, we also know our work will never be done. That’s why we’re sharing all the latest developments through our Rise 360 and Storyline 360 accessibility journals. We’re also aware that some advanced e-learning interactions, for example, drag-and-drop, may present accessibility barriers for assistive technology users. For ongoing updates and available workarounds, please refer to the product maturity plans included in each conformance report.

Ein starker Partner für die E-Learning-Community

Kursautorinnen und -autoren zu helfen, erfolgreich zu sein, ist Teil unserer DNA bei Articulate. Interessierte können wichtige Fakten und wertvolle Tipps zum Thema Barrierefreiheit an drei Orten finden.

Zunächst bei den E-Learning Heroes, unserer E-Learning-Profi-Community mit mehr als 1 Million Mitgliedern, in der wir seit über einem Jahrzehnt die Bedürfnisse von Kursentwicklern in den Mittelpunkt stellen, indem wir kostenlos Blogartikel, praktische Tipps, Beispiele und Best Practices zu allen Aspekten der Kurserstellung zur Verfügung stellen – nicht zuletzt auch zur Barrierefreiheit.

Dort finden Entwickler eine ständig wachsende Auswahl an Inhalten und Ressourcen zur Barrierefreiheit wie zum Beispiel:

Darüber hinaus bieten wir Articulate 360 Training, das im Abonnement für Articulate 360 enthalten ist. Articulate 360 Training bietet Entwicklern Zugang zu Live- und On-Demand-Webinaren von Branchenexperten, in denen es oft auch um barrierefreies E-Learning geht. Unser Expertenteam demonstriert Barrierefreiheitsfunktionen in Articulate-Apps, gibt praktische Tipps, führt Best Practices für die Barrierefreiheit vor und beantwortet Fragen von Entwicklern zum Thema Barrierefreiheit.

Schließlich setzen wir uns für Barrierefreiheit in der E-Learning-Branche im Allgemeinen ein. Durch Beiträge bei  Branchenveranstaltungen und der Förderung des Themas Barrierefreiheit bei solchen Events möchten wir das Know-how zu diesem Thema in der gesamten Branche erweitern.

Barrierefreiheit im Unternehmensalltag

In unserem Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir Menschen sind nie fertig, nie perfekt. Wir bemühen uns kontinuierlich um eine inklusivere Unternehmenskultur, und dazu gehört auch die Fortbildung unserer Belegschaft zum Thema Barrierefreiheit. Wir geben Initiativen aus den Reihen der Mitarbeitenden Raum, z. B. unserer bereichsübergreifenden Arbeitsgruppe Barrierefreiheit oder unserem Barrierefreiheits-Lesekreis.

Wir investieren auch in von externen Barrierefreiheitsexperten geleitete, immersive Lernerfahrungen – und in den Ausbau unserer eigenen Online-Kurs-Bibliothek zum Thema Barrierefreiheit. So fördern wir Mitgefühl und Verständnis und geben unseren Mitarbeitern Werkzeuge und Fähigkeiten an die Hand, um in ihren Teams zu Fürsprechern der Barrierefreiheit zu werden.

Wir glauben, dass unsere Barrierefreiheitsfürsprecher maßgeblich dazu beitragen, den Grundstein für zukünftige Fortschritte zu legen, indem sie sich für inklusivere Geschäftspraktiken im gesamten Unternehmen einsetzen. Unter ihrer Ägide loten wir Möglichkeiten aus, Barrierefreiheit in viele andere Bereiche zu integrieren, z. B. in unsere Abläufe im Personalwesen sowie in die Auswahlkriterien für Zulieferer und Partner.

Sprechen Sie mit uns

Im Zentrum unserer Bemühungen um mehr Barrierefreiheit stehen Gleichberechtigung und Inklusion. Wir freuen uns sehr darauf, weiter zu wachsen und Ihnen über unsere Fortschritte zu berichten. Wenn Sie Geschichten zum Thema Barrierefreiheit, Feedback oder Fragen haben, wenden Sie sich über einen der folgenden Kanäle an uns:

Schreiben Sie eine E-Mail an:

Oder finden Sie uns hier: