Chez Articulate, l’humain est au cœur de nos actions
Nos collaborateurs sont notre force.
Notre vision
L’humain est au cœur de notre organisation, nous croyons que :
Chacun d’entre nous est unique
Nous arrivons avec notre histoire, nos vulnérabilités et notre environnement social, qui dépendent de facteurs tels que l'origine, le genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique ou encore la religion.
Nous sommes tous unis
Améliorer nos relations et nous épanouir individuellement a un impact positif sur nos équipes, la société et le monde.
Nous grandissons ensemble
En tant qu’individus, collègues et citoyens, nous croyons en l’apprentissage continu et en la nécessité de nous remettre en question pour progresser.
Nous sommes responsables de nos actes et solidaires les uns avec les autres
Nous sommes à la fois des individus et les membres d'une équipe, c'est pourquoi nous devons travailler ensemble pour grandir et réussir.
Nous visons la performance et agissons pour un impact positif
Nous ne nous concentrons pas uniquement sur nos résultats, nous nous efforçons aussi d'avoir un impact positif sur le monde. Chez Articulate, la valeur de notre travail se mesure à son utilité et son impact social.
Notre éthique nous pousse à créer des conditions de travail équitables, durables et stimulantes
Notre ambition est de créer un environnement permettant à chacun de s’épanouir, et se sentir valorisé, respecté et libre d'être pleinement lui-même.
Nos valeurs en action
Chez Articulate, nous croyons qu’il existe une manière plus humaine et plus efficace de travailler. Voici comment nous mettons nos convictions en pratique, et ce qui nous distingue des entreprises traditionnelles.
Notre approche envers nos collaborateurs
Nous créons les conditions pour que chacun puisse s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. La plupart des entreprises se concentrent principalement sur la productivité de leurs collaborateurs.
Nous favorisons la motivation intrinsèque. La plupart des entreprises misent sur des systèmes de récompenses ou de sanctions.
Nous offrons à nos collaborateurs une grande flexibilité quant au lieu et aux modalités de travail. La plupart des entreprises imposent une présence physique sur le lieu de travail et des horaires fixes.
Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils aient l'esprit d'équipe et s'engagent en faveur d'un environnement de travail équitable et égalitaire. La plupart des entreprises créent des environnements de travail individualistes, où la compétition interne prime.
Notre approche envers nos équipes
Nous réduisons au maximum la bureaucratie. La plupart des entreprises sont ralenties par des processus administratifs lourds.
Nous encourageons des comportements sains et instaurons un cadre clair, basé sur le respect mutuel. La plupart des entreprises multiplient les règlements pour contrôler leurs collaborateurs.
La diversité, l'inclusion et la cohésion font partie intégrante de l’ADN de notre entreprise. La plupart des entreprises se contentent de parler de ces sujets sans les intégrer réellement.
Notre approche envers le monde
Nous nous efforçons d'offrir à nos clients la plus grande valeur ajoutée possible. La plupart des entreprises cherchent avant tout à maximiser leurs revenus, parfois au détriment de leurs clients.
Nous visons un impact positif maximal, à l’échelle mondiale. La plupart des entreprises se concentrent uniquement sur leurs profits.
Nous prenons des mesures concrètes pour améliorer notre impact social et environnemental. La plupart des entreprises se contentent de respecter les réglementations en vigueur et de soigner leur image.