Articulate è un'organizzazione incentrata sulle persone
Mettiamo le persone al primo posto.
Il nostro punto di vista
In qualità di organizzazione incentrata sulle persone, crediamo che:
Siamo tutti umani
Arriviamo al lavoro con le nostre storie uniche, le nostre vulnerabilità e la posizione sociale che occupiamo, basata su aspetti come razza, genere, orientamento sessuale, etnia e religione.
Siamo tutti connessi
Guarire e migliorare noi stessi e le nostre relazioni reciproche si riflette in modo positivo all’interno dei nostri team, della società e del mondo intero.
Siamo tutti in continua evoluzione
Cerchiamo di imparare ed evolvere in quanto esseri umani, compagni di squadra e membri della società.
Siamo responsabili per noi stessi e verso gli altri
Siamo individui unici ma anche membri di un team, e dobbiamo lavorare insieme per crescere e avere successo.
Ci concentriamo sui risultati e ci sforziamo di avere un impatto positivo nel mondo
Ci concentriamo sui risultati e ci sforziamo di avere un impatto positivo nel mondo. Noi di Articulate apprezziamo il lavoro che ha uno scopo, un significato e un impatto.
La nostra etica ci porta a creare un ambiente di lavoro equo, sostenibile e responsabilizzante
Ci sforziamo di essere l'angolo più luminoso dell'universo, dove tutti si sentano responsabilizzati, apprezzati e sicuri di essere sé stessi.
I nostri valori in azione
Pensiamo che uno dei modi migliori per illustrare come Articulate stia creando un angolo più luminoso dell'universo sia quello di confrontare il nostro approccio al supporto del percorso dei dipendenti con quello di un'azienda tipica.
Il nostro approccio alle persone
Ci concentriamo su come mettere le persone nella condizione di dare il meglio di sé. La maggior parte delle aziende si concentra su come ottenere il massimo dai dipendenti.
Creiamo condizioni che favoriscono la motivazione intrinseca. La maggior parte delle aziende motiva i dipendenti con ricompense e punizioni estrinseche.
Offriamo alle persone flessibilità su dove e come lavorare, in modo che possano svolgere le proprie responsabilità lavorative da remoto. La maggior parte delle aziende richiede ai dipendenti di recarsi sul posto di lavoro e di lavorare durante orari predefiniti.
Ci aspettiamo che le persone siano focalizzate sul team e promuovano un ambiente di squadra equo. La maggior parte delle aziende presenta ambienti incentrati sull'io e caratterizzati da giochi di potere.
Il nostro approccio ai team
Cerchiamo di mantenere la burocrazia al minimo. Nella maggior parte delle aziende c'è molta burocrazia.
Offriamo linee guida per comportamenti sani e il rispetto dei confini interpersonali. La maggior parte delle aziende implementa politiche per tenere i dipendenti sotto controllo.
Integriamo diversità, inclusione e appartenenza nel tessuto della nostra azienda. La maggior parte delle aziende sostiene la diversità, l'inclusione e l'appartenenza solo a parole.
Il nostro approccio per avere un impatto nel mondo
Ci concentriamo su come fornire il massimo valore ai nostri clienti. La maggior parte delle aziende si concentra su come ottenere il massimo ricavo dai clienti.
Noi ci concentriamo su come avere il massimo impatto. La maggior parte delle aziende si concentra su come guadagnare il più possibile.
Siamo responsabili di migliorare le condizioni sociali e ambientali nel nostro modo di lavorare. La maggior parte delle aziende si sforza semplicemente di rispettare le normative e proteggere la propria immagine.