Articulate to organizacja skoncentrowana na człowieku
Ludzie są dla nas najważniejsi.
Nasz punkt widzenia
Jako organizacja skoncentrowana na człowieku wierzymy, że:
Wszyscy jesteśmy ludźmi
Każdy z nas przychodzi do pracy ze swoją wyjątkową historią, słabościami oraz pozycją społeczną, którą zajmuje, uwarunkowaną przez takie czynniki jak rasa, płeć, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne i religia.
Wszyscy jesteśmy połączeni
Uzdrawianie i doskonalenie samych siebie oraz naszych wzajemnych relacji ma wpływ na nasze zespoły, społeczeństwo i cały świat.
Wszyscy stale się rozwijamy
Staramy się uczyć i rozwijać jako ludzie, członkowie zespołu i społeczeństwa.
Jesteśmy odpowiedzialni za siebie i siebie nawzajem
Każdy z nas jest wyjątkowy jako jednostka oraz członek zespołu. Musimy ze sobą współpracować, aby się rozwijać i odnosić sukcesy.
Skupiamy się na wynikach i dążymy do wywierania pozytywnego wpływu na świat.
Skupiamy się na wynikach i dążymy do wywierania pozytywnego wpływu na świat. W Articulate cenimy pracę, która ma cel, znaczenie i wpływ.
Naszym etycznym powołaniem jest tworzenie sprawiedliwego, zrównoważonego i inspirującego środowiska pracy
Dążymy do tego, aby być najjaśniejszym zakątkiem wszechświata, w którym każdy czuje się wspierany, doceniony i bezpieczny w byciu sobą.
Nasze przekonania w akcji
Uważamy, że jednym z najlepszych sposobów na pokazanie, w jaki sposób Articulate tworzy lepszy świat, jest porównanie naszego podejścia do wspierania rozwoju pracowników z podejściem typowej firmy.
Nasze podejście do ludzi
Skupiamy się na tym, jak pomóc ludziom stać się najlepszą wersją siebie. Większość firm koncentruje się na tym, jak osiągnąć maksymalne wyniki od pracowników.
Tworzymy warunki wspierające motywację wewnętrzną. Większość firm motywuje pracowników za pomocą zewnętrznych nagród i kar.
Dajemy pracownikom elastyczność w wyborze miejsca i sposobu pracy, aby mogli wypełniać swoje obowiązki służbowe zdalnie. Większość firm wymaga od pracowników dojeżdżania do ich siedziby i pracy w ustalonych godzinach.
Oczekujemy od naszych pracowników nastawienia na pracę zespołową i tworzenia sprawiedliwej atmosfery w zespole. W większości firm panują środowiska skoncentrowane na sobie, w których często dochodzi do zachowań o charakterze politycznym.
Nasze podejście do zespołów
Mamy niski poziom biurokracji. Większość firm tonie w biurokracji.
Oferujemy wskazówki dotyczące granic zdrowych zachowań i szacunku. Większość firm wprowadza zasady, które mają na celu utrzymanie dyscypliny wśród pracowników.
Różnorodność, inkluzywność i przynależność stanowią nieodłączne elementy działalności naszej firmy. Większość firm składa puste deklaracje dotyczące różnorodności, inkluzywności i przynależności.
Nasze podejście do wywierania wpływu na świat
Koncentrujemy się na tym, aby zapewnić naszym klientom jak największą wartość. Większość firm koncentruje się na uzyskaniu jak największych przychodów od klientów.
Skupiamy się na tym, jak uzyskać jak największy wpływ. Większość firm koncentruje się na zarobieniu jak najwięcej pieniędzy.
Bierzemy odpowiedzialność za poprawę warunków socjalnych i środowiskowych poprzez sposób, w jaki działamy. Większość firm stara się po prostu przestrzegać przepisów i chronić swój wizerunek.