Blog » E-Learning Rápido

7 ideas para ayudar a que un curso online sea menos aburrido

A veces los cursos no tienen mucho que decir en cuanto al contenido. Pero incluso los temidos cursos de cumplimiento pueden ser menos aburridos con las tácticas adecuadas. Sigue leyendo para obtener consejos sencillos que hagan los cursos obligatorios más atractivos.

··
6 Min. de lectura

Nadie quiere construir un curso aburrido

Todos pasamos por eso, construyendo cursos donde no tenemos mucho que decir sobre el contenido. Ya sabes, de cuáles hablo: esos cursos de cumplimiento o esos repasos anuales que se basan más en el contenido que en el rendimiento. De hecho, la compañía no espera mejoras milagrosas en el rendimiento de estos cursos. Simplemente quieren cerciorar de que todos revisen el contenido, superen una evaluación y registren la finalización de sus registros. Registros permanentes. Ya sabes, todo eso que se menciona en las puertas del paraíso en el día del juicio.

7 consejos sencillos para mejorar cualquier curso de e-learning

¡Pero no tema! Aquí tienes siete ideas rápidas que podrían ayudarte a crear cursos un poco menos aburridos:

  • El contenido es simplemente contenido. El contexto es lo más importante. El contenido por sí solo puede no ser lo más emocionante del mundo. Pero si agregas el contexto adecuado, puede ser un cambio radical. Imagina hacer esos cursos aburridos y hacerlos interesantes simplemente dándoles el contexto adecuado. Así que, pensémoslo: ¿cuándo y por qué la gente realmente emplea el contenido? Al enmarcarlo de una forma relevante para el alumnado, podemos hacerlo mucho más atractivo y significativo. Claro, puede que aún requiera hacer clic y leer, pero bueno, ¡al menos merecerá la pena!
  • Crea un estudio de caso alrededor del contenido. Los estudios de caso pueden ser memorables y poderosos: son como historias cautivadoras que se quedan contigo mucho tiempo luego de haberlas leído. A diferencia de la típica sobrecarga de viñetas, son mucho más atractivos. ¿Y adivina qué? Tienes el poder de hacer tu estudio de caso aún más interesante dándole una estructura genial. ¿Cómo, preguntas? Sigue algunos arquetipos tradicionales de héroes para crear un caso memorable.
  • Cambia la perspectiva. Tenemos este documento de prevención de hurtos en tiendas que usamos a menudo durante nuestros talleres para crear cursos de e-learning interactivos. La mayoría de los participantes diseñan su capacitación para identificar a los ladrones y reducir riesgos. ¿Pero sabes qué es lo que es realmente genial? A algunas personas les gusta variar y abordarlo desde otro ángulo, formando ellos mismos a posibles ladrones en tiendas! Es el mismo contenido pero con un giro, y créeme, agrega un nuevo nivel de fascinación al contenido.
  • Crea un montón de mini escenarios alrededor del contenido. No los construyas demasiado. Recomiendo el modelo 3C: crea una situación que desafíe su comprensión, dales algunas opciones y luego comentarios como consecuencia. En lugar de los siguientes botones para avanzar, resuelven problemas mediante escenarios.
  • ¿Alguna vez te preguntaste qué pasaría si el conocimiento esencial que estás a punto de aprender fuera desconocido? Imaginemos un escenario juntos. Imagina esto: hay un proceso de seguridad crucial del que todo el mundo debe estar al tanto para garantizar su bienestar. Ahora, supongamos que este proceso de salvar vidas no se sigue. Desafortunadamente, ocurrían accidentes y la gente podía acabar herida. Empieza el entrenamiento con alguien herido. Haz una investigación tipo CSI y guíalos hacia los tipos de prevención que conforman el proceso de seguridad.
  • No les des información. ¿Listo para una experiencia de aprendizaje interactiva? Déjales sumergir en este contenido involucrándolos. Haz algunas preguntas que inviten a la reflexión. Tienen que tomar decisiones. Si no saben las respuestas, pueden adivinar o investigar (que puedes dar como consejos de ayuda, llamar a un colega, etc.). Usa eso para que avancen paso a paso.
  • Que hagan pruebas. No todo el mundo necesita pasar por todo el curso. Si ya conocen el contenido, dales un medio para demostrarlo. Y para quienes sean nuevos o necesiten un repaso, pueden recorrer el curso a su propio ritmo. Esta publicación muestra algunas ideas para hacer pruebas.

Obviamente, lo ideal es no construir cursos aburridos. Pero no siempre es así. Espero que estos consejos te den algunas ideas. ¿Qué agregarías a la lista?

··
6 Min. de lectura

También te puede interesar

Table styling test

Column 1 Column 2 Column 3 Column 4 Row 1.1 Row 2.1 Row 3.1 Row 4.1 Row 1.2 Row 2.2 Row 3.2 Row 4.2 Row 1.3 Row 2.3 Row 3.3 Row 4.3 Row 1.4 Row 2.4 Row 3.4 Row 4.4 Row 1.5 Row 2.5 Row 3.5 Row 4.5 Row 1.6 Row 2.6 Row 3.6 Row […]

CMS vs. LMS: Which One Fits Your Content and Training Needs?

Learn the key differences, benefits, and common use cases for CMS and LMS, and discover which one fits your organizational needs the best.

Kate_test_blog

Obtén las respuestas a algunas de tus preguntas más apremiantes sobre el Articulate AI Assistant y descubre cómo te ayuda a crear cursos hasta 9 veces más rápido.